调达方针

関電工グループ调达方针

91短视频グループは、お取引先の皆様とのパートナーシップの构筑?维持?向上により、高品质なサービスの提供を通して、社会の持続的発展に贡献します。

调达活动におけるガイドライン
～お取引先の皆様にお愿いすること～

91短视频グループは、お取引先の皆様に以下の取り组みをお愿いしたいと考えております。
また、皆様の関係先に対しても、お愿い事项について働きかけをお愿いいたします。

労働者の人権を尊重するとともに、雇用の确保?労働条件の向上に努めてください。

1人种、民族、国籍、出身地、性别、性自认、性的指向、年齢、障がい、宗教、信条、経歴、その他个人的特性などを理由としたあらゆる差别、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、マタニティハラスメント、介护ハラスメントといった人格や尊厳を侵害する行為を防止するための措置を讲じたうえで、安全で働きやすい职场环境の确保に努めてください。
2労働者の自由意志に基づかない労働（强制労働）、就业の最低年齢に満たない児童の労働（児童労働）をおこなわないでください。また、団体交渉権の尊重に努めてください。
3労働者に対し、法令で定められた労働时间および最低赁金を上回る赁金を勤务実态に即して支払い、赁金台帐を适正に管理してください。また、过剰労働の防止に努めてください。

国内外を问わず、皆さまが事业活动をおこなっている各国?地域すべての関係法令?基準ならびに社会规范を遵守してください。

1事业遂行の适正さを阻害する行為など、刑法、独占禁止法、建设业関係法、労働関係法令等に反する行為を排除してください。
2当社従业员からの不适切な要求?依頼等は断固として拒絶してください。また、そのような要求?依頼を受けた场合は、当社および社外设置の各相谈窓口にご连络ください。
?不适切な要求?依頼例：金品の要求、接待の要求、别工事への付け替え、架空工事の処理、电线ケーブルの不正売却等
3下请事业者との価格决定の际、労务费上昇分の影响を考虑する等、下请事业者の适正な利益を含むよう十分に协议して下さい。
4反社会的势力からの不当な要求に応じる行為、これらの利用?加担等の行為を一切おこなわないでください。
5海外公司への资机材输出入や技术の提供等をおこなう场合には、安全保障贸易管理の规则に该当する恐れがないか确认してください。

安全で快适な职场环境の确保に努めるようお愿いいたします。

安全で高品质な设备とサービスを実现するだけでなく、これらに関连して発生しうる事象あるいは安全性や品质上のトラブルへの体制も想定し、以下のことに取り组んでいただくようお愿いいたします。

环境保全に十分配虑した事业活动に努めるようお愿いいたします。

业务に関连して取り扱う机密情报の保护に十分配虑し、情报セキュリティの确保に努めてください。

安定的な资材?役务の提供を前提として、社内体制の整备に努めてください。

【参考资料】

（「パートナーシップ构筑宣言」ポータルサイト）